Ay-väen Genèvekoulu
Pohjoismainen Genèvekoulu on tarkoitettu ammattiyhdistystoiminnassa aktiivisesti toimiville. Koulun pääjakso järjestetään YK:n Työjärjestön ILO:n vuosittain kesäkuussa pidettävän työkokouksen yhteydessä.
Genèvekoulu tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden opiskella pohjoismaisten kollegoiden kanssa työelämän kansainvälistymistä sekä hankkia tietoa ja uusia välineitä omaan työhön.
Genèvekoulu 2013 järjestetään seuraavasti. 18.-21.4. järjestettävällä esikurssilla Ruotsissa perehdytään pohjoismaiseen ja kansainväliseen oppimisympäristöön sekä kurssin työmuotoihin. Etäopiskelu esikursseilla sovituista teemoista (noin 30 h) tapahtuu huhti-toukokuun aikana kotimaassa. Pääkurssi 2.-21.6. Genèvessä käsittelee ILO-kokouksen globaaleja teemoja, luentoja ja keskusteluja sekä vierailuja.
Mikä on Genèvekoulu?
Genèvekoulu on monimuoto-opiskelun kokonaisuus, jonka teemana on työelämän kansainvälistyminen. Ennakkotapaamisten ja –tehtävien lisäksi opiskelijat seuraavat kesäkuussa Genèvessä, Sveitsissä kolmen viikon ajan YK:n Työjärjestön ILO:n vuosittain kokoontuvaa työkonferenssia. Ennen Genèvejaksoa opiskelijat kokoontuvat pitkän viikonlopun kestävälle esikurssille Ruotsiin maalis-huhtikuun vaihteessa.
Kenelle Genèvekoulu on tarkoitettu?
Koulu on avoin kaikille työelämän kansainvälistymisestä kiinnostuneille. Erityisenä kohderyhmänä ovat aktiivisesti ay-toiminnassa toimivat henkilöt. Kouluun osallistuvalta edellytetään työelämän ja ay-liikkeen tuntemusta sekä kielitaitoa (ruotsi ja englanti/muu vieras kieli).
Mitkä ovat Genèvekoulun tavoitteet?
Genèvekoulun tavoitteina on lisätä tietämystä työelämän kansainvälistymisestä, ILO:sta ja muista työelämää lähellä olevista kansainvälisistä järjestöistä, antaa tietoa eurooppalaisten työelämän järjestöjen tehtävistä ja globalisaatiokehityksen linjauksista, innostaa ay-toimintaan kansallisella ja kansainvälisellä tasolla sekä edistää pohjoismaista yhteistyötä ja pohjoismaisten kielten ja kulttuurin tuntemusta.
Millaisia valmiuksia osallistuminen edellyttää?
Osallistujalla on hyvä olla peruskäsitys suomalaisesta työelämästä ja ay-toiminnasta. Genèvekoulu ei ole kielikoulu, mutta aktiivinen osallistuminen edellyttää ruotsin ja englannin kielen kohtuullista hallintaa. Avoin mieli ja rohkeus ottaa selvää asioista helpottavat oppimista.
Miksi lähtisit pohjoismaiseen kouluun Genèvessä?
Palkansaajilla eri Pohjoismaissa on paljon yhteistä. Yhteiskuntamallimme, kulttuurimme ja työelämämme ovat melko yhteneväisiä. Pohjoismaissa on varsin yhteneväinen käsitys hyvinvointivaltiosta. Näin siitäkin huolimatta, että kansallisia eroja malleista löytyy. Pohjoismailla on myös runsaasti annettavaa, kun keskustellaan hyvinvointimalleista. Saamme toisiltamme vaikutteita ja kehitämme yhdessä hyvinvointiamme. Siksi pohjoismainen yhteistyö on jatkossakin perusteltua ja kehittämisen arvoista.
Mikä on ILO?
Työjärjestö ILO on työelämän kehittämiseen ja yhteiskunnallisten olojen parantamiseen erikoistunut YK-järjestö. Sen keskeinen tehtävä on kansainvälisten työelämän normien luominen ja valvonta. ILO perustettiin vuonna 1919. YK:n erityisjärjestönä se on toiminut vuodesta 1946. Jäseniä on tällä hetkellä 177. Suomi on ollut jäsenenä vuodesta 1920 lähtien.
Ylin päättävä elin on vuosittain kokoontuva kansainvälinen työkonferenssi, jota genevekoululaiset vuosittain seuraavat. Yleissopimuksia on laadittu tähän mennessä 185 ja suosituksia 194. Suomessa on ratifioitu lähemmäs 100 ILO:n yleissopimusta ja voimassa niistä on yli 80.
Miksi ay-väen pitää tuntea ILO?
ILO:n erityispiirre on sen kolmikantaisuus ja tehokkaat sopimusvalvonnan menettelyt. Työmarkkinaosapuolet ovat tasavertaisina hallitusten kanssa neuvottelemassa. Kaikki suomalaiset palkansaajien keskusjärjestöt osallistuvat ILO:n työskentelyyn.
Yritysmaailman ja työelämän kansainvälistyminen on kasvattanut ILO:n merkitystä. Minkä tahansa maan työehtojen tasolla on merkitystä meille suomalaisille, kun tuotantoa ja työpaikkoja siirretään maasta toiseen ja uusi teknologia mahdollistaa monipuolisen yhteistyön. ILO:n sopimukset kehittävät työelämän pelisääntöjä ja työehtojen vähimmäistasoa niin Pohjoismaissa kuin Brasiliassa, Intiassa ja Kiinassa.
Miten ILO näkyy työpaikalla?
ILO-sopimukset näkyvät Suomenkin lainsäädännössä ja työpaikoilla kuten vaikkapa irtisanomissyiden ilmoittamisvelvollisuuteen suuresti vaikuttanut yleissopimus 158. Sopimus koskee työnantajan aloitteesta tapahtuvaa työsuhteen päättämistä. Työntekijäin edustajien suojelua yrityksessä ja heidän toimintaansa helpottava yleissopimus 135 puolestaan turvaa luottamusmiesten ja –valtuutettujen asemaa uudessa työsopimuslaissa.
Vuosilomalakikomitea on ottanut huomioon vuosiloman palkallisuuden ja yhdenjaksoisuuden perusperiaatteet turvaavan palkallisia vuosilomia koskevan yleissopimuksen 132. Tasa-arvoa, vanhemmuutta, työsuojelua, palkkaturvaa ja opintovapaata koskevilla ILO-sopimuksilla on myös ollut lainsäädäntöömme vaikutuksia.
Mistä löydät lisätietoa Genèvekoulusta?
Kutsun Genèvekouluun 2013 löydät täältä. Kutsussa kerrotaan ajat, paikat, hinnat ja muut merkittävät tiedot vuoden 2013 kurssista.
Lisätietoja löydät myös Genèvekoulun sihteeristön ylläpitämiltä sivuilta www.geneveskolan.org.
Miten haet Genèvekouluun?
Hae Genèvekouluun 2013 lähettämällä hakulomake 11.1.2013 mennessä Työväen Sivistysliittoon: katri.soder@tsl.fi tai TSL, Siltasaarenkatu 4, 00530 Helsinki. TSL:n hallinto valitsee osallistujat.
