Videot

Uraohjausta työpaikalla -hanke pähkinänkuoressa, hankepäällikkö Ilkka Vuorikuru, TSL
Uraohjausta työpaikalla -hankkeen webinaari Ennakoi muutos – kehitä henkilöstön osaamista 16.3.2021.
 

Osaamiskartoitus ja työuraohjaajakoulutus
työelämäasiantuntijat Linda Blomander ja Ani Ojala, Careeria
Uraohjausta työpaikalla -hankkeen webinaari Ennakoi muutos – kehitä henkilöstön osaamista 16.3.2021.
 

Case-esimerkki yritysyhteistyöstä, projektipäällikkö Tarja Riihiluoma-Tuure, Careeria
Uraohjausta työpaikalla -hankkeen webinaari Ennakoi muutos – kehitä henkilöstön osaamista 16.3.2021.
 

Trendit ja tulevat osaamistarpeet
Ote esityksestä Työelämä muuttuu – entä osaaminen? johtava asiantuntija Milma Arola, Sitra
Uraohjausta työpaikalla -hankkeen Ennakointifoorumi 4.11.2020.
 

Elinikäinen oppiminen ja työelämä
Ote esityksestä Työelämä muuttuu – entä osaaminen?,  johtava asiantuntija Milma Arola, Sitra
Uraohjausta työpaikalla -hankkeen Ennakointifoorumi 4.11.2020.
 

Jutut ja tiedotteet

Miten pysyä mukana työelämän muutoksessa?
Aikamerkki 21.4.2021
TAMKin Mika Moisio muistuttaa, että yrityksen ja työnantajan lisäksi tulevaisuuden ennakointi kannattaa myös yksittäisen työntekijän urakehityksen näkökulmasta. – Ennakointi ja valmistautuminen lisää valmiuksia työllistyä ja siirtyä toisiin tehtäviin.

Inhimillinen pääoma erottaa menestyvät yritykset muista
Tiedote 16.3.2021
Työn murros ja siihen liittyvät nopeat muutokset osaamistarpeissa ja toimialoilla tekevät jatkuvasta oppimisesta ja uraohjauksesta entistä tärkeämpää.

Uusia työkaluja osaamisen tunnistamiseksi
Aikamerkki 11.3.2021
Pärjätäkseen nykytyöelämässä työntekijät tarvitsevat monenlaista lisäosaamista perustaitojensa päälle. Uusi hanke tekee näkyväksi pk-yrityksissä olevaa piilevää osaamista.

Sisäiset urapolut vahvistavat yrityksen muutoskykyä ja rakentavat kestävää työelämää
Tiedote 2.11.2020
Yrityksen henkilöstön osaamisen jatkuva kehittäminen ja sisäisten urapolkujen rakentaminen ovat ratkaisevassa asemassa työn ja osaamistarpeiden muuttuessa.

Osaamisvaje estää kasvun
Aikamerkki 24.9.2020
Osaamisen kehittäminen on sekä työnantajan että työntekijän etu. Oppia on kartutettava työuran aikana ja työelämälähtöisesti, toteaa Uraohjausta työpaikalla -hanketta luotsaava Ilkka Vuorikuru.
 

Esitteet ja esitykset