Jutut ja tiedotteet

Sisäiset urapolut vahvistavat yrityksen muutoskykyä ja rakentavat kestävää työelämää
Tiedote 2.11.2020
Yrityksen henkilöstön osaamisen jatkuva kehittäminen ja sisäisten urapolkujen rakentaminen ovat ratkaisevassa asemassa työn ja osaamistarpeiden muuttuessa.

Osaamisvaje estää kasvun
Aikamerkki 24.9.2020
Osaamisen kehittäminen on sekä työnantajan että työntekijän etu. Oppia on kartutettava työuran aikana ja työelämälähtöisesti, toteaa Uraohjausta työpaikalla -hanketta luotsaava Ilkka Vuorikuru.

 

Hankkeen rahoittajajien banneri, jossa Euroopan sosiaalirahaston logo, hankkeiden logo ja ELY-keskuksen logo