Miksi pelkkien tulosten sijaan palkkaa maksetaan työajasta?
Mikäli työsuhteet perustuisivat tulospalkkaukseen, johtaisi se työyhteisöissä monenlaisiin vastakkainasetteluihin oikeudenmukaisuuden sijaan, kirjoittaa juristi ja työmarkkina-asiantuntija Niku Hinkka.
The post Miksi pelkkien tulosten sijaan palkkaa maksetaan työajasta? appeared first on TSL Aikamerkki.