Arvosta osaamista -hankkeessa on tuettu haavoittuvassa asemassa olevien Suomeen muuttaneiden naisten epämuodollisen osaamisen tunnistamista ja kartutettu työelämässä tarvittavia taitoja ja tietoja.
Hankkeessa on järjestetty työvalmennusta, osaamisryhmiä ja taitotyöpajoja sekä tehty epämuodollisen osaamisen tunnistamista koskeva kartoitus ja siitä johdetut osaamismerkit.
Mitä kaikkea Suomeen muuttaneiden työllistymisen edistäminen onkaan? Kokemuksia Arvosta osaamista -hankkeesta
Kuntoutussäätiön hankekoordinaattori erikoistutkija Sirkku Varjonen kirjoittaa blogissaan siitä, miten monin eri tavoin kolmannen sektorin toiminta oikeastaan voikaan edistää Suomeen muuttaneiden työllistymistä.
Osaamismerkit tukevat Suomeen muuttaneita työn haussa
Digitaaliset osaamismerkit on luotu Suomeen muuttaneiden ihmisten epämuodollisen osaamisen tunnistamisen ja työllistymisen tueksi. Osaamismerkin avulla voi kertoa sellaisesta osaamisesta ja taidoista, joihin ei tarvita tutkintoja tai pitkää työkokemusta. Osaamismerkin voi liittää esimerkiksi ansioluetteloon tai jakaa sosiaalisessa mediassa kun hakee töitä.
Osaamismerkkejä on kaksi: Suomalaisen työkulttuurin osaaja -merkillä voi osoittaa osaavansa suomalaisilla työpaikoilla tarvittavia perustaitoja ja Sosiaalisten taitojen osaaja -merkillä voi kertoa vuorovaikutusosaamisesta.
Tietoa osaamismerkkien käyttäjälle:
Merkit voi suorittaa itsenäisesti. Merkit sopivat myös ryhmätoimintaan, esimerkiksi koto-koulutukseen. Merkki suoritetaan verkossa. Suoritettu osaamismerkki lähetetään sähköpostiin. Merkkiin voi pyytää suosituksen myös ulkopuoliselta taholta, esimerkiksi työharjoittelun ohjaajalta tai työnantajalta.
Tutustu ja suorita merkit täällä:
Suomalaisen työkulttuurin osaaja -osaamismerkki
https://openbadgefactory.com/c/earnablebadge/TFQUOMaO23Ea12S/apply
Sosiaalisten taitojen osaaja -osaamismerkki
https://openbadgefactory.com/c/earnablebadge/TFQSTZaO238a32K/apply
Ohjevideoita merkin suorittamiseen ja käyttöön:
Ohjevideo 1: Miten osaamismerkki suoritetaan?
Ohjevideo 2: Kuinka voit näyttää osaamismerkin muille?
Ohjevideo 3: Suosituksen pyytäminen osaamismerkkiin
Vinkkejä ja materiaaleja Suomeen muuttaneiden työllistymistä ja kotoutumista tukevaan toimintaan
Hankkeen toimista koottu mallinnos tarjoaa ideoita, materiaaleja ja käytännön esimerkkejä Suomeen muuttaneiden perustaitokoulutukseen ja kotoutumisen edistämisen tueksi.
Mallinnos tuo esille hankkeen toiminnot: työelämätaitokurssit, epämuodollisen osaamisen tunnistamisen ja osaamismerkit sekä työvalmennuksen. Mallinnos avaa näiden toimintojen tavoitteita, käytäntöjä sekä saatuja oppeja ja oivalluksia. Liitteistä löytyy toimintoihin liittyviä materiaaleja ja yhteenvetoja. Voit poimia mallinnoksesta yksittäisiä esimerkkejä tai laajempia kokonaisuuksia oman toimintasi suunnittelun tueksi.
Taustatietoa osaamisen tunnistamisesta
Osana Arvosta osaamista -hanketta toteutettiin kartoitus, jossa selvitettiin, kuinka Suomeen muuttaneiden epämuodollista osaamista tunnistetaan ja miten tunnistamista voidaan edelleen kehittää työllistymisen tukemiseksi. Kartoituksessa kuultiin 1) Suomeen muuttaneita naisia, 2) maahanmuuttajien kotoutumisen ja työllistymisen parissa työskenteleviä sidosryhmiä, kuten järjestöjä, sekä 3) työnantajia. Kartoituksen tulokset on koottu raporttiin Epämuodollisen osaamisen tunnistamista koskeva kartoitus (pdf).
Lisätietoa kartoituksesta antaa: Sirkku Varjonen, sirkku.varjonen@kuntoutussaatio.fi.
Vuorovaikutus ja valta vieraskielisten ohjaustyössä -podcast
Jos podcastin kuuntelu ei onnistu yllä olevasta upotuksesta, voit kuunnella jakson myös Spotifyssa. Podcast-jakson tekstiversio.
Arvosta osaamista -hankkeen podcastissa Kuntoutussäätiön Sirkku Varjonen, Sarianne Sanervo ja Iida Virtanen keskustelevat asiakastyöstä Suomeen muuttaneiden haavoittuvassa asemassa olevien asiakkaiden kanssa. Podcastissa pohditaan asiakkaan ja ammattilaisen välistä vuorovaikutusta ja erityisesti siihen liittyvää valtasuhdetta.
Työelämäkurssi maahanmuuttajanaisille – paljon muutakin kuin tietoa -podcast
Jos podcastin kuuntelu ei onnistu yllä olevasta upotuksesta, voit kuunnella jakson myös Spotifyssa. Podcast-jakson tekstiversio.
Tässä podcastissa keskitytään erityisesti hankkeen työelämäpajoihin, joissa kolmen viikon aikana opittiin digitaitoja, matematiikkaa ja työelämätaitoja sekä suomen kieltä. Hankepäällikkö Pinja Kuusenaho ja asiantuntijat Mika Ukkonen, Leeamaria Välitalo ja Marja Koskela keskustelevat siitä, mitä erilaisia ilmiöitä kursseilla on noussut esille, minkälaisia oppeja saatu niin kouluttajien kuin osallistujienkin näkökulmasta, ja mikä rooli suomen kielellä on ollut tässä kaikessa.
Lisätietoa hankkeesta
Pinja Kuusenaho, Työväen Sivistysliitto
hankepäällikkö
pinja.kuusenaho@tsl.fi, 044 340 3566
Arvosta osaamista – Maahan muuttaneiden naisten työllistymisen esteiden poistaminen -hanke oli käynnissä 1.3.2024 – 31.8.2026. Hanketta toteuttivat yhteistyössä Työväen Sivistysliitto sekä Kuntoutussäätiö. Järjestökumppaneina olivat mukana Nicehearts ry sekä Setlementti Tampere.
Arvosta osaamista -hanke oli EU:n Turvapaikka-, maahanmuutto- ja kotouttamisrahaston (AMIF) osarahoittama.
