Aikaa itselle - omat valinnat hyvinvointiin

18. - 19.10.2014 Hotel Arthur, Helsinki

Miten löytää askeleet kohti tasapainoisempaa ja onnellisempaa elämää. Tule pohtimaan, mikä on juuri sinulle sopivaa kiireettömyyttä ja hyvää elämää.

>> Lue lisää ja ilmoittaudu

 

TSL:n pitkäaikainen koulutuspäällikkö Ulla Puro on menehtynyt. Ulla toimi Työväen Sivistysliitossa koulutussihteerinä, koulutuspäällikkönä, tiimin vetäjänä ja johtoryhmän jäsenenä. Lue lisää »
TSL:n opintojärjestöjen edustajat kokoontuivat valtakunnallisilla neuvottelupäivillä viikonloppuna 6. – 7.9.2014 Helsingissä. Mukana oli 50 vapaaehtoistoimijaa 32 opintojärjestöstä. Keväällä 2014 TSL:n edustajisto hyväksyi opintojärjestöstrategian sekä siihen liittyvän ohjesäännön, jolla linjataan opintojärjestöjen osallistumista TSL:n hallintoon. Ohjesäännön mukaisesti opintojärjestöillä on mahdollisuus valita puhe- ja läsnäolo-oikeutettuja edustajia TSL:n hallitukseen ja edustajistoon. Lue lisää »
Työväen Sivistysliitto perustettiin 1.9.1919 tuomaan sivistystoimintaa työväenliikkeen keskuuteen. 5.9.2014 TSL juhlisti 95 vuotista taivaltaan jäsenjärjestöjensä ja yhteistyökumppaniensa kanssa. Tilaisuudessa julkistettiin verkkolehti Aikamerkki, keskusteltiin vasemmiston tilasta Euroopasta ja nautittiin musiikkiesityksistä. Lue lisää »
Millaista on vaikuttaminen tulevaisuuden Suomessa? Mikä on järjestöjen rooli vaikuttajina tulevaisuuden yhteiskunnassa? Miten paljon vaikuttamisessa ja osallistumisessa voidaan hyödyntää verkon tarjoamia mahdollisuuksia? Lue lisää »
Suomea työssä -hanke järjestää seminaarin 27.10.2014 klo 13 – 16 Helsingissä. Tilaisuus on osallistujille ilmainen sisältäen iltapäiväkahvit. Hankkeen tavoitteena on edistää maahanmuuttajataustaisten työllistymistä ja kehittää ammattiyhdistystoiminnan roolia kotouttamisessa. Lue lisää »

 

TSL mukana hankkeissa:

    Oppimisvaikeudet työpaikalla

    Hankkeessa selvitetään, miten työpaikoilla tiedostetaan ja tunnistetaan oppimisvaikeuksia.  Samoin tutkitaan, miten oppimisvaikeudet ilmenevät ja mitä vaikutuksia niillä on. Selvitämme myös, miten työtä ja uuden oppimista voi tukea niiden kohdalla, joilla on oppimisvaikeuksia.

    Selvitys toteutetaan kartoituskyselynä teollisten ja palvelualojen työpaikoilla niin Suomessa kuin Islannissa, Norjassa ja Ruotsissa.

    Tarkoituksena on kyselyn tulosten perusteella tehdä suosituksia toimiksi, jotka auttavat oppimisvaikeuksien tunnistamisessa ja tukemisessa. Nämä suositukset koskevat työnantajia, viranomaisia ja ammattiliittoja kussakin maassa.

    Lue lisää projektin omilta kotisivuilta:
    http://ipanordplus.freemore.se/ 

    Välineitä osaamisen kehittämiseen työpaikoilla

    Hankkeessa tehdään selvitys, miten yhteistoimintalain mukaista osaamisen kehittämisen toimintamallia on työpaikoilla lähdetty toteuttamaan, miten vertaistukea (työpaikan koulutusneuvojia, ammattiyhdistysten opintosihteereitä, pätevyysluotseja) ja eri koulutusmahdollisuuksia hyödynnetään työntekijöiden osaamisen kehittämiseksi. 

    Selvityksessä kartoitetaan osaamisen kehittämisen toimintamallin toteutuminen erityisesti niiden työntekijöiden kohdalla, joilla ei ole perusasteen jälkeistä ammatillista tutkintoa, tai jotka ovat työttömyysuhan alla (20-30-vuotiaat; ikääntyneet; erilaiset oppijat; maahanmuuttajat; työpaikan muutostilanteissa olevat).

    Tavoite on selvityksen myötä edistää työyhteisössä olevan osaamisen kehittämisen käytäntöjä yhteistoiminnassa sekä hyödyntää tehokkaasti olemassa olevia resursseja, joita mm. koulutusneuvojaverkosto tarjoaa.

    Osaava henkilöstö kotouttaa

    Osaava henkilöstö kotouttaa -hankkeella edistetään sosiaali- ja terveysalan työyhteisöjen kulttuurienvälistä osaamista ja tuetaan kaksisuuntaista kotoutumista. Hämeenlinnassa ja Lahdessa toteutettavassa hankkeessa koulutetaan työyhteisöjä toimimaan monikulttuurisessa ympäristössä.

    TSL:n hallinnoimassa hankkeessa yhteistyökumppaneina ovat Lahden kaupungin sosiaali- ja terveystoimiala, Hämeenlinnan kaupungin terveyspalvelut -liikelaitos, Sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö Tehy, Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry ja Hämeenlinnan Setlementti ry. Euroopan unionin kotouttamisrahasto osallistuu hankkeen rahoittamiseen.

    Lue lisää projektin omilta sivuilta:
    www.osaava.yhdistysavain.fi

    Suomea työssä

    Suomea työssä -hanke on TSL:n, PAMin ja JHL:n yhteinen hanke, jonka tavoitteena on edistää maahanmuuttajataustaisten työllistymistä ja kehittää ammattiyhdistystoiminnan roolia maahanmuuttajien kotouttamisessa.

    Syksyllä 2013 alkavissa suomen kielen ja työelämän koulutuksissa kehitellään koulutusmallia, jonka tarkoituksena on edistää maahanmuuttajataustaisten työmarkkinavalmiuksia ja työllistymistä. TSL valmentaa PAMin ja JHL:n ammattiosastoja monikulttuurisen ryhmän ohjaustaidoissa.  

    Hanke alkoi helmikuussa 2013 ja se kestää vuoden 2014 loppuun. Hanketta rahoittaa Euroopan Sosiaalirahasto ja Uudenmaan ELY-keskus. 

    Suomea työssä -seminaari järjestetään 27.10.2014 klo 9.30 - 16.00 JHL-opistolla, Helsingissä.
    Lue lisää seminaarista ja ilmoittaudu täältä.

    Koordinaattori Päivi Vartiainen-Ora, p. 040 7639657, paivi.vartiainen-ora(at)tsl.fi.

    Lue hankkeen esittely.

     

    |

    Get Flash to see this player.

    Siltasaarenkatu 4, 00530 Helsinki p. 0207 457 600 © TSL - Tekninen toteutus Avoine Oy, Design hhoy.